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薪酬分析

无论密切关注薪酬的动力是什么,都是招聘或留住人才的努力, 合并或收购或关键的领导过渡-没有比全面的薪酬分析更好的方法来确保团队成员的表现和业务目标之间的一致性.

在RKL, 银河信誉平台app帮助来自各行各业的公司评估他们目前的薪酬实践,并通过薪酬分析和设计帮助他们实现更好的业务结果. 银河信誉平台app在财务和分析方面的敏锐,结合在人力资本管理方面的丰富经验和先进思维,帮助推动变革.

RKL方法

  • 理解为什么.

    背景对制定有效的薪酬计划很重要. 银河信誉平台app首先了解客户的短期和长期目标,以及他们的文化和薪酬理念.

  • 分析数据.

    银河信誉平台app的数据分析团队,人力资源专业人员利用基准数据库和薪酬工具,为您提供洞察和客观的薪酬方案,包括薪酬, 奖金和长期激励计划.

  • 重新设计的计划.

    了解你目前的薪酬计划,清楚你的业务目标和目标, 银河信誉平台app设计一个计划,将驱动所需的行为和表现,并吸引合适的人才.

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